Mediação empresarial

A mediação empresarial é uma nova rodada de negociações que tem como objetivo desfazer impasses ou resolver situações complexas. Alguns exemplos frequentes de mediação empresarial são:

  • Societária
    • Desentendimentos entre sócios (parentes ou não). A intensidade e/ou a duração destes desentendimentos podem acabar prejudicando a empresa. A mediação visa buscar soluções temporárias ou permanentes, visando preservar a saúde da empresa e a qualidade de vida dos envolvidos
  • Corporativa
    • Executivos, colaboradores e até departamentos inteiros podem enfrentar dificuldades de relacionamento. Nestes casos, profissionais externos à empresa podem ajudar de forma isenta a reestabelecer um bom ambiente profissional. 
  • Comercial
    • Parceiros comerciais também estão sujeitos a desentendimentos. O descumprimento de contratos é um exemplo. 
  • Propriedade Intelectual
    • A mediação é comumente aplicada até mesmo no relacionamento entre concorrentes. Uma solução construída conjuntamente será sempre melhor do que uma disputa acirrada e/ou litigiosa.

Os três métodos básicos de resolução de conflitos

Diálogo ou Negociação:

Esse é, sem dúvidas, o método mais praticado para resolver conflitos. Diariamente dialogamos e negociamos todo tipo de questões cotidianas. Neste método, os envolvidos tratam diretamente um com o outro de forma a encontrar soluções.

Litígio (ou arbitragem):

Quando as negociações sobre uma determinada questão fracassam repetidamente, um dos envolvidos pode procurar a ajuda de advogados para que sejam acionados juízes (ou árbitros) com o intuito de haver uma análise imparcial dos direitos de cada um. É uma alternativa mais demorada, onde em geral a conclusão indica um vencedor e um perdedor.

Mediação de conflitos:

A mediação de conflitos é uma via intermediária. Depois das negociações fracassarem, os envolvidos contratam profissionais especializados em dissolver impasses rapidamente e sem disputa legal. Não se pode garantir que o método irá gerar uma solução, mas é garantido que ninguém vai perder. Na mediação de conflitos ou se encontra uma solução que satisfaça a todos, ou a situação permanece como estava antes da mediação.

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Por que escolher a mediação empresarial?

  • O mundo empresarial está cada vez mais dinâmico. As mudanças no mercado acontecem cada vez mais rápido. As empresas precisam agir e reagir com agilidade. Nenhuma empresa pode esperar anos (até mesmo décadas) por uma solução para um impasse qualquer. Especialmente aqueles que impactam os rumos da empresa. A mediação pode viabilizar uma solução em poucas semanas. Às vezes, em alguns meses. E uma solução que atende aos principais interesses de todos os envolvidos.

 

  • Veja também o artigo sobre quanto custa uma disputa judicial

moeda

Veja quanto custa uma disputa judicial

Saiba mais

Benefícios

velocidade na mediação de conflitos mediador de conflitos

Velocidade

Mediações e negociações assistidas são comumente concluídas em algumas semanas, mas podem até ser finalizadas em poucos dias.

resultado financeiro com a mediação de conflitos

Resultado Financeiro

Nossos serviços tendem a otimizar o resultado financeiro para todos os envolvidos.

confidencialidade com o mediador de conflitos mediacao

Confidencialidade

Todo o processo é absolutamente confidencial. As informações trazidas pelos envolvidos durante negociação e gestão de conflitos não podem ser compartilhadas com terceiros.

qualidade com a mediação

Qualidade

A qualidade das nossas soluções é garantida por quem mais entende da questão: os próprios envolvidos.

Depoimentos de Clientes

“Em um primeiro momento, participar de uma mediação soou inviável. Mas o
Tomaz me ajudou a enxergar o impasse por novos ângulos, foi como desconstruir
uma situação de extrema complexidade, para em seguida reconstruí-la de forma
mais clara e objetiva. Por fim, o acordo que parecia impossível passou a ser algo
confortável e seguro, graças a uma orientação inteligente, sensível e humana.”
- Mediação Societária

“A comunicação tende a ser um dos maiores focos de problema em uma
negociação. A mediação bem aplicada nos auxiliou muito para que as ideias e
sentimentos pudessem ser expressos com um viés produtivo. Esse caráter é mais
presente ainda onde o elemento familiar está contido.”
- Mediação em empresa familiar

“Essa foi, sem dúvida alguma, a melhor negociação de que participei na minha vida.”
- CEO de uma empresa que estava em Recuperação Judicial

“A mediação foi fundamental para a abertura de diálogo entre as partes,
possibilitando que se chegasse a um acordo.”
- Mediação societária

“Tomaz me ajudou a mediar meus próprios pensamentos conflitantes a respeito da situação.”
- Mediação societária

“Senti que objetividade e foco na solução foram os maiores benefícios em ter você mediando essa conversa.”
- Mediação societária

Quem é
Tomaz Solberg

Tomaz Solberg acredita que qualquer negociação (conflituosa ou não) pode ser resolvida através do diálogo. Mas em sua experiência profissional encontrou diversas situações onde as pessoas envolvidas tinham questões importantes a resolver, mas não conseguiam progredir na busca conjunta pela solução. Especializou-se então, em ajudar as pessoas a resolverem os problemas que tem com outras pessoas. Principalmente questões entre parentes, sócios e/ou empresas.

Engenheiro pela PUC-RJ, possui MBA pela Yale University e já soma mais de 20 anos de experiência na área de gestão empresarial, Se dedica a mediação e negociação de conflitos desde 2015. Tem capacitação no tema pelo Mediare, pela Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro (Emerj) e pela Harvard University.

Desde o início de sua carreira, vem atuando em empresas de diferentes portes e setores, inclusive em multinacionais e importantes organizações sem fins lucrativos.

Perguntas frequentes

1. Para que serve a mediação empresarial?

Para resolver um conflito empresarial entre pessoas ou empresas de forma rápida e satisfatória para todos. Com o serviço, você não precisa esperar anos por um processo judicial, a mediação empresarial ajuda a todos os envolvidos a solucionarem suas questões rapidamente sem afetar o sucesso da empresa.

2. Quais os principais benefícios da mediação empresarial?

  • Velocidade: mediações são comumente concluídas em algumas semanas, mas podem até ser finalizadas em poucos dias.
  • Resultado Financeiro: nossos serviços tendem a otimizar o resultado financeiro para todos os envolvidos.
  • Confidencialidade: todo o processo é absolutamente confidencial. As informações trazidas pelos envolvidos durante as negociações não podem ser compartilhadas com terceiros.
  • Qualidade: a qualidade das nossas soluções é garantida por quem mais entende da questão: os próprios envolvidos.

3. E se um dos sócios não quiser se envolver?

É aí que entra o mediador. A melhor pessoa para conversar com o outro lado é alguém que não esteja pessoalmente envolvido. Um profissional imparcial, que vai ajudá-lo a entender as suas alternativas, e a avaliar a possibilidade de recomeçar as conversas.

4. A mediação empresarial pode ajudar se eu ainda não entrei na justiça?

O objetivo é justamente esse. A mediação empresarial também pode contribuir para evitar que o conflito cresça. Quanto antes o mediador for envolvido, mas fácil será a dissolução do conflito.

5. E se já houver um processo judicial? Ainda posso contratar a mediação empresarial?

Sim. Ao contrário do que muitas pessoas acham, o serviço pode, inclusive, suspender o processo jurídico, se as partes assim preferirem.