Mediação Empresarial

A mediação empresarial é um processo que visa a resolução de conflitos empresariais através do diálogo, servindo como ferramenta para resolução de impasses entre duas ou mais pessoas dentro do ambiente corporativo. A mediação empresarial evita que, por exemplo, uma disputa entre sócios culmine em uma briga judicial que pode levar anos para ser resolvida. Como sabemos, o longo tempo gasto com embates na Justiça acarreta em perda de dinheiro, que é gasto em custos processuais. Por isso, a disputa judicial não costuma ser a melhor solução para conflitos empresariais.

Considera-se mediação empresarial a atividade exercida por um terceiro imparcial, sem poder decisório, que auxilia o entendimento das partes e estimula a desenvolver soluções consensuais – segundo a Lei 13.140/15.

A mediação empresarial se aplica a situações onde os sócios precisam chegar a um denominador comum, mas o conflito de ideias entre eles impede que tenham uma conversa profícua e sem atritos. Para isso, existe um profissional que pode ajudar nessas situações. Ao contrário do que muitos pensam, um conflito não precisa chegar à Justiça para ser efetivamente resolvido. A mediação evita o desgaste na relação entre os sócios, melhora a produtividade da empresa, faz com que os problemas sejam resolvidos com maior rapidez (se comparada a uma disputa judicial, por exemplo) e, mais importante, facilita o diálogo entre as partes para que se chegue a um denominador comum.

A procura por um profissional capacitado para a mediação empresarial vem crescendo a cada dia, enquanto a prática da mediação vem ganhando espaço no Brasil. Por isso, se você também busca pela orientação de um mediador, conte com um dos melhores mediadores comerciais do mercado para ajudá-lo a resolver qualquer impasse. Tomaz Solberg tem mais de 20 anos de experiência, coleciona bons resultados e pode te mostrar que negociações não precisam ser um problema. Leia mais sobre mediação empresarial nos nossos artigos.

Serviços Oferecidos

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Facilitação de Diálogos

Em algumas situações, a conversa entre dois ou mais interlocutores pode se tornar um desafio. Na nossa cultura, não é raro que as pessoas queiram falar mais do que ouvir. Mesmo em situações amigáveis, é possível que haja dificuldades para um diálogo construtivo. Nesses casos, um profissional especializado em mediação de conflitos pode ser extremamente benéfico para otimizar o tempo de todos e minimizar desentendimentos.

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Negociação Assistida

Quando uma negociação de alta complexidade está em andamento, a figura de um mediador de conflitos vai agilizar o fluxo de informações relevantes e facilitar o entendimento entre os envolvidos. O objetivo é gerar novos elementos que agreguem valor à negociação, justifiquem a continuidade das tratativas e com isso, aumentem as chances de sucesso.

negociação assistida

Dissolução de Impasses

Não é raro que negociações esbarrem em impasses, aparentemente impossíveis de serem solucionados. Quando os envolvidos não conseguem chegar a um denominador comum para dar seguimento às discussões, é interessante a participação de um profissional que faça a mediação de conflitos, visando prevenir novos impasses e conflitos. A dissolução de impasses pode ser a última etapa antes de um conflito ser instaurado.

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Mediação de Conflitos

É a forma de resolução de conflitos mais rápida e de menor custo, se comparada às alternativas de solução litigiosas. Disputas que se prolongariam por anos são comumente resolvidas com apoio de mediadores em poucas semanas, até mesmo dias. Os acordos só são fechados quando todos os envolvidos estão plenamente convencidos de que alcançaram a melhor alternativa possível. A mediação de conflitos pode ser iniciada antes de se começar um processo litigioso, ou ao longo desse processo.

Entre em contato e descubra se a mediação de conflitos é a melhor alternativa para o seu caso!

*a primeira reunião com o profissional não tem custo.

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Tomaz Solberg

Tomaz Solberg acredita que a negociação é a melhor alternativa para a resolução de conflitos. Mas em sua experiência profissional já encontrou diversas situações onde as pessoas envolvidas tinham uma questão a resolver, mas não tinham condições de dialogar. Especializou-se então em ajudar e fazer uma mediação entre as pessoas  afim de que resolvam seus problemas. Principalmente questões entre sócios, e entre empresas.
Engenheiro pela PUC-RJ, possui MBA pela Yale University, e 20 anos de experiência na área de gestão empresarial. Tem capacitação em mediação pelo Mediare, pela Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro (Emerj) e pela Harvard University.
Atuou em empresas de pequeno, médio e grande porte, inclusive em multinacionais, e importantes organizações sem fins lucrativos. No Brasil trabalhou na IBM, NET Serviços e no Sistema Firjan, tendo ainda trabalhado por três anos no Nonprofit Finance Fund, em Nova Iorque.

Mediação na Imprensa

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