A mediação de conflitos é uma técnica utilizada mundialmente para solucionar impasses empresariais e/ou familiares rápida e eficientemente. Por mais difícil que possa parecer a questão, com a contribuição deste método é possível chegar a soluções satisfatórias para todos os envolvidos, sem que haja necessariamente um perdedor. O foco da mediação de conflitos é esclarecer as diferentes visões a respeito do passado e, principalmente, encontrar soluções para o futuro.
A mediação de conflitos é um método executado por profissionais que promovem o entendimento entre os envolvidos. A compreensão da situação, das alternativas de resolução, das consequências do impasse, dos custos da disputa, dos interesses de cada um, e de todos os envolvidos, para citar alguns.
Por intermédio de diversas técnicas o mediador organiza um diálogo produtivo, esclarece argumentos, reduz o desequilíbrio de informação, amplia o leque de possibilidades e elucida os interesses e os objetivos dos envolvidos, com garantia total de confidencialidade.
Um conflito não precisa chegar à Justiça para ser resolvido. E mesmo que já tenha chegado, não há necessidade de se esperar anos para que seja solucionado. Portanto, se você deseja saber mais sobre as vantagens da mediação de conflitos ou inteirar-se de como funciona a negociação assistida, entre em contato diretamente com Tomaz Solberg por aqui e tire suas dúvidas.