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Nosso papel é ajudar todos a expressarem suas necessidades e encontrarmos um caminho que seja justo para todas as partes envolvidas!

O Que Fazemos

Transformamos conflitos em oportunidades de diálogo e crescimento. Somos especialistas em mediação, dedicados a promover soluções pacíficas, éticas e eficazes para disputas de diversas naturezas. Nosso trabalho é guiado pela empatia, inovação e profissionalismo, sempre com foco em resultados justos e duradouros.

Mediamos Conflitos

Facilitamos conversas difíceis, aproximando as partes para construir acordos que respeitem os interesses de todos, evitando os prejuízos emocionais e financeiros de disputas prolongadas.

Viabilizamos Negociações Difíceis

Utilizamos técnicas avançadas de mediação para conduzir negociações complexas, promovendo entendimento mútuo e soluções colaborativas.

Melhoramos a Governança de Empresas e Famílias

Apoiamos a construção de relações mais harmoniosas e estruturas de governança sólidas, fortalecendo a cooperação e a sustentabilidade em ambientes corporativos e familiares.

Escolher a nossa equipe é optar por um caminho de resolução que valoriza a harmonia, a eficiência e o respeito mútuo.

Por Que Fazemos

Acreditamos que a resolução de conflitos é o caminho para relações mais saudáveis e produtivas. Nosso propósito é claro, transformar disputas em oportunidades de diálogo, cooperação e crescimento, utilizando nossa expertise para criar soluções que beneficiem todas as partes.

Resolver é Muito Melhor do que Brigar

Conflitos prolongados desperdiçam tempo, energia e recursos, gerando prejuízos emocionais, financeiros e sociais. Promovemos a mediação para construir acordos justos e duradouros, evitando os custos de brigas desnecessárias.

Dominamos as Técnicas para Viabilizar Conversas Difíceis

Com técnicas avançadas de mediação, conduzimos diálogos complexos com empatia, imparcialidade e profissionalismo, transformando tensões em entendimentos mútuos.

Valorizamos a Harmonia e o Progresso

Nosso compromisso é fortalecer relações, seja em empresas, famílias ou comunidades, criando um futuro mais colaborativo e menos litigioso.

Fazemos isso porque acreditamos que o diálogo é a chave para superar divisões e construir pontes para um amanhã mais harmonioso.

Quais os Estágios do Conflito

Conflitos podem surgir em diferentes contextos e intensidades, evoluindo por estágios que variam desde tensões iniciais até disputas prolongadas. Nossa equipe, identifica esses estágios para oferecer a melhor abordagem de mediação, transformando desafios em oportunidades de diálogo e resolução. Conheça os principais estágios do conflito e como podemos te ajudar.
  • Dificuldade em Ter uma Conversa Difícil
  • Tensão Inicial, mas sem Conflito Definido
  • Desentendimento Leve
  • Impasse
  • Escalada de Tensões
  • Conflito Intenso
  • Conflito Antigo
  • Disputa Judicializada

Acreditamos que nenhum conflito é grande demais para ser resolvido. 

Nossas Estratégias

Nossa missão é transformar conflitos em oportunidades de diálogo e cooperação. Cada disputa é única, e nossa abordagem é personalizada, ética e focada em resultados duradouros. Compreendemos as diferentes formas como as pessoas lidam com conflitos e oferecemos uma alternativa eficaz por meio da mediação profissional. Veja como abordamos as estratégias comuns diante de um conflito

Evitar o Conflito

Tentar contornar o problema pode parecer uma solução temporária, mas muitas vezes apenas posterga a resolução. Nossa mediação ajuda a enfrentar a questão de forma proativa, prevenindo escaladas desnecessárias.

Jogar para Debaixo do Tapete

Ignorar o conflito na esperança de que ele se resolva sozinho raramente funciona e pode intensificar tensões. Facilitamos o diálogo aberto para abordar o problema de maneira construtiva e definitiva.

Avestruz: Enfiar a Cabeça no Buraco

Fingir que o conflito não existe só prolonga o desgaste emocional e financeiro. Criamos um ambiente seguro para trazer clareza e promover soluções práticas.

Querer Conversar, mas com Dificuldades

Quando há vontade de resolver pacificamente, mas faltam ferramentas para conduzir a conversa, nossas técnicas avançadas de mediação guiam as partes para diálogos produtivos e acordos justos.

Enfrentar com Todas as Armas

Uma abordagem agressiva pode ampliar prejuízos e romper relações. Oferecemos caminhos pacíficos que preservam a harmonia e geram resultados sustentáveis.

Com técnicas especializadas e uma abordagem ética, transformamos disputas em oportunidades de cooperação, promovendo harmonia e resultados justos em qualquer estágio.

Processo de Contratação

Nosso processo de contratação é estruturado para ser transparente, inclusivo e eficaz, garantindo que todas as partes se sintam ouvidas, respeitadas e confiantes na busca por uma resolução pacífica. Desde 2015, aplicamos nossa expertise em mediação para transformar conversas difíceis em soluções justas e duradouras.
Veja como funciona nosso processo:

Contato Inicial

Tentar contornar o problema pode parecer uma solução temporária, mas muitas vezes apenas posterga a resolução. Nossa mediação ajuda a enfrentar a questão de forma proativa, prevenindo escaladas desnecessárias.

Convite aos Envolvidos

A pessoa que nos contatou propõe aos outros envolvidos que também tenham uma conversa conosco. Esse passo garante que todos tenham a oportunidade de conhecer nosso trabalho e se sintam confortáveis com o processo.

Diálogos Individuais

Cada parte conversa separadamente com nossa equipe, compartilhando seu ponto de vista e recebendo informações detalhadas sobre como atuamos. Essa etapa promove confiança, alinhamento e uma visão clara das possibilidades de resolução.

Decisão Coletiva

Após as conversas individuais, reunimos todos os envolvidos para decidir, juntos, a melhor forma de prosseguir. Definimos o formato da mediação, adaptado às necessidades específicas do caso.

Rodadas de Mediação

Conduzimos sessões de diálogo estruturadas, aplicando técnicas avançadas de mediação que fazem a diferença. Lidamos com todos os tipos de conversas difíceis, utilizando nossa expertise para criar um ambiente seguro e facilitar acordos justos para a construção de soluções