A empresa familiar é um ambiente complexo. A mediação na empresa familiar traz todos os benefícios já listados em Mediação Empresarial e em Mediação Familiar, e mais alguns. Lidar com os desafios empresariais enquanto se lida com desafios familiares, muitas vezes envolvendo pessoas de gerações diferentes, em momentos de vida diferentes, e até mesmo com valores diferentes dificilmente não será complexo. Mas não tem que ser complicado. E muito menos tem que ser conflituoso.
Mediação em Empresa Familiar
Os três métodos básicos de resolução de conflitos
Diálogo ou Negociação:
Esse é, sem dúvidas, o método mais praticado para resolver conflitos. Diariamente dialogamos e negociamos todo tipo de questões cotidianas. Neste método, os envolvidos tratam diretamente um com o outro de forma a encontrar soluções.
Litígio (ou arbitragem):
Quando as negociações sobre uma determinada questão fracassam repetidamente, um dos envolvidos pode procurar a ajuda de advogados para que sejam acionados juízes (ou árbitros) com o intuito de haver uma análise imparcial dos direitos de cada um. É uma alternativa mais demorada, onde em geral a conclusão indica um vencedor e um perdedor.
Mediação de conflitos:
A mediação de conflitos é uma via intermediária. Depois das negociações fracassarem, os envolvidos contratam profissionais especializados em dissolver impasses rapidamente e sem disputa legal. Não se pode garantir que o método irá gerar uma solução, mas é garantido que ninguém vai perder. Na mediação de conflitos ou se encontra uma solução que satisfaça a todos, ou a situação permanece como estava antes da mediação.
Entre em contato e descubra se a mediação é a melhor alternativa para o seu caso!
Por que escolher a mediação para a empresa familiar?
A mediação é o único método capaz de abordar todos os diferentes temas que costumam estar envolvidos quando uma família empresária se vê em conflito. A mediação irá considerar todas as especialidades do direito, e também abrangerá os relacionamentos e os sentimentos de todos os envolvidos.
Não espere que o conflito se desenvolva. Procure a ajuda de um mediador o quanto antes, justamente para evitar que o clima fique ainda mais corrosivo.
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Benefícios
Velocidade
Mediações e negociações assistidas são comumente concluídas em algumas semanas, mas podem até ser finalizadas em poucos dias.
Resultado Financeiro
Nossos serviços tendem a otimizar o resultado financeiro para todos os envolvidos.
Confidencialidade
Todo o processo é absolutamente confidencial. As informações trazidas pelos envolvidos durante negociação e gestão de conflitos não podem ser compartilhadas com terceiros.
Qualidade
A qualidade das nossas soluções é garantida por quem mais entende da questão: os próprios envolvidos.
Mediação na Imprensa
Depoimentos de Clientes
“Em um primeiro momento, participar de uma mediação soou inviável. Mas o
Tomaz me ajudou a enxergar o impasse por novos ângulos, foi como desconstruir
uma situação de extrema complexidade, para em seguida reconstruí-la de forma
mais clara e objetiva. Por fim, o acordo que parecia impossível passou a ser algo
confortável e seguro, graças a uma orientação inteligente, sensível e humana.”
- Mediação Societária
“A comunicação tende a ser um dos maiores focos de problema em uma
negociação. A mediação bem aplicada nos auxiliou muito para que as ideias e
sentimentos pudessem ser expressos com um viés produtivo. Esse caráter é mais
presente ainda onde o elemento familiar está contido.”
- Mediação em empresa familiar
“Essa foi, sem dúvida alguma, a melhor negociação de que participei na minha vida.”
- CEO de uma empresa que estava em Recuperação Judicial
“A mediação foi fundamental para a abertura de diálogo entre as partes,
possibilitando que se chegasse a um acordo.”
- Mediação societária
“Tomaz me ajudou a mediar meus próprios pensamentos conflitantes a respeito da situação.”
- Mediação societária
“Senti que objetividade e foco na solução foram os maiores benefícios em ter você mediando essa conversa.”
- Mediação societária
Quem é
Tomaz Solberg
Tomaz Solberg acredita que qualquer negociação (conflituosa ou não) pode ser resolvida através do diálogo. Mas em sua experiência profissional encontrou diversas situações onde as pessoas envolvidas tinham questões importantes a resolver, mas não conseguiam progredir na busca conjunta pela solução. Especializou-se então, em ajudar as pessoas a resolverem os problemas que tem com outras pessoas. Principalmente questões entre parentes, sócios e/ou empresas.
Engenheiro pela PUC-RJ, possui MBA pela Yale University e já soma mais de 20 anos de experiência na área de gestão empresarial, Se dedica a mediação e negociação de conflitos desde 2015. Tem capacitação no tema pelo Mediare, pela Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro (Emerj) e pela Harvard University.
Desde o início de sua carreira, vem atuando em empresas de diferentes portes e setores, inclusive em multinacionais e importantes organizações sem fins lucrativos.
Perguntas frequentes
Não temos como dar garantia, mas nossa experiência, aliada às estatísticas, mostram que entre 80% e 85% das mediações chegam a um acordo bom para todas as partes envolvidas.
O serviço ajuda a entender as dificuldades enfrentadas por membros da família sem que haja envolvimento emocional. Assim, podemos resolver conflitos, questões financeiras e restrições orçamentárias.
Caso haja resistência de um membro, o mediador pode ajudar durante a consultoria. A melhor pessoa para conversar com o outro lado é alguém que não esteja pessoalmente envolvido. Um profissional imparcial, que vai ajudá-lo a entender as suas alternativas, e a avaliar a possibilidade de recomeçar as conversas.
Não tem problema. A consultoria para empresas familiares permite realizar reuniões com todos os envolvidos ou reuniões privadas, sem que os mesmos precisem se encontrar.
Entre em contato com a nossa equipe que, depois de analisar o caso da sua empresa, conversaremos com todos os envolvidos para viabilizar o serviço. A primeira reunião com o mediador não tem custo.
